ມີລາຍງານວ່າ HHS ໄດ້ສະເໜີຊຸດແຍກຕ່າງຫາກໂດຍສະໝັກໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ ເພື່ອເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປາບປາມການໃຊ້ຈ່າຍຂອງລັດຖະບານຂອງປະທານາທິບໍດີສະຫະລັດ
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການບໍລິການມະນຸດ (HHS) ຂອງສະຫະລັດ ໄດ້ລາຍງານວ່າໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພະນັກງານ 80,000 ຄົນຂອງຕົນ ຊື້ອອກໂດຍສະໝັກໃຈ 25,000 ໂດລາ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ລາອອກ ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງປະທານາທິບໍດີ Donald Trump ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ.
ອົງການສາທາລະນະສຸກໄດ້ສົ່ງອີເມລຫາພະນັກງານໃນຄືນວັນສຸກໂດຍສະເໜີ “ການຈ່າຍເງິນຊຸກຍູ້ການແຍກກັນໂດຍສະໝັກໃຈ” ເພື່ອແນໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານໂດຍບໍ່ໄດ້ໃຊ້ການເລີກຈ້າງແບບບັງຄັບ, CBS News ແລະ NBC News ລາຍງານໃນວັນເສົາ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ແຫຼ່ງຂ່າວ. ພະນັກງານມີເວລາຈົນຮອດວັນທີ 14 ມີນາ ເພື່ອຍື່ນຄຳຮ້ອງ, ໂດຍຄາດວ່າຈະອອກເດີນທາງກ່ອນທ້າຍປີງົບປະມານ. ທັງທຳນຽບຂາວ ແລະ HHS ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຕໍ່ການຮ້ອງຂໍຄວາມເຫັນຈາກສື່.
HHS ດູແລອົງການສາທາລະນະສຸກທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍແຫ່ງ, ລວມທັງ Food and Drug Administration (FDA), the Centers for Disease Control and Prevention (CDC), ແລະອື່ນໆ. ການສະເໜີຊື້ທີ່ລາຍງານມານີ້ເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກການຕັດວຽກເຮັດງານທຳຄັ້ງໃຫຍ່ໃນທົ່ວອົງການ. ພະນັກງານ HHS ທີ່ຖືກທົດລອງວຽກຫຼາຍພັນຄົນ – ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າໜຶ່ງປີ – ໄດ້ຮັບແຈ້ງໃນເດືອນແລ້ວນີ້ວ່າພວກເຂົາຈະຖືກປົດອອກ. CDC ຍັງໄດ້ເຫັນການຫຼຸດຜ່ອນກໍາລັງແຮງງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ໃນທ້າຍເດືອນກຸມພາ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກສະຫະລັດ ທ່ານ Robert F. Kennedy Jr. ໄດ້ກ່າວເຖິງການຕັດງົບປະມານເພີ່ມເຕີມຢູ່ພະແນກຂອງຕົນ, ໂດຍກ່າວວ່າລາວມີ “ບັນຊີລາຍຊື່ທົ່ວໄປ” ຂອງພະນັກງານທີ່ລາວຕ້ອງການເອົາອອກ.
ການສະເໜີຊື້ອອກແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປາບປາມການໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດຖະບານຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງ Trump, ນຳພາໂດຍພະແນກປະສິດທິພາບຂອງລັດຖະບານ (DOGE) ທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃໝ່ ໂດຍມະຫາເສດຖີ Elon Musk. ນັບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ບໍ່ດົນຫຼັງຈາກການເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງຂອງ Trump, DOGE ໄດ້ນຳພາການປັບປຸງອົງການຂອງລັດຖະບານກາງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຕັດວຽກເຮັດງານທຳ, ກຳຈັດໂຄງການ ແລະ ປັບໂຄງສ້າງພະແນກ.
ໃນເດືອນແລ້ວນີ້, DOGE ໄດ້ປະກາດວ່າ Inter-American Foundation, ອົງການຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງປະເທດຂອງສະຫະລັດ, ໄດ້ຖືກຫຼຸດຂະໜາດລົງເຫຼືອພະນັກງານພຽງຄົນດຽວ, ເຊິ່ງເປັນຈຳນວນໜ້ອຍສຸດທີ່ຕ້ອງການສຳລັບການດຳເນີນງານ. ມັນຍັງໄດ້ແນເປົ້າໃສ່ USAID, ກົນໄກຫຼັກຂອງວໍຊິງຕັນສໍາລັບການສະຫນອງທຶນໃຫ້ແກ່ໂຄງການທາງດ້ານການເມືອງໃນຕ່າງປະເທດ, ໂດຍການເລີກຈ້າງພະນັກງານ 2,000 ຄົນ ແລະ ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອສ່ວນໃຫຍ່ພັກວຽກ.
